Inhalt

Betriebsrät*innen verfügen nicht zwangsläufig über ein besonderes Fachwissen zu Produktionsabläufen oder den Arbeitsbedingungen der Beschäftigten vor Ort. Aber es ist eine wesentliche Voraussetzung für eigene Initiativen zu praxisorientierten Problemlösungen und der Entwicklung weiterführender Gestaltungsvorschläge - zum Beispiel bei der Regelung der Arbeitszeit/ Umkleidezeiten, der Anwendung von Kontrollsystemen, der betrieblichen Lohngestaltung oder der Aufstellung des Urlaubsplans. Insgesamt stehen dem Betriebsrat 13 unterschiedliche Themenbereiche zur Verfügung, um initiativ zu werden. In dieser Veranstaltung werden diese Grundlagen der betriebsverfassungsrechtlichen Mitbestimmung vermittelt.

Themenschwerpunkte:
Stellung der Mitbestimmung im Rahmen der Beteiligungsrechte / Grenzen der Mitbestimmung / Besonderheit des Initiativrechts / Mitbestimmungsfälle gem. § 87 BetrVG / Tarifvorbehalt gem. § 77.3 BetrVG / Verhältnis von Arbeitsverträgen und Betriebsvereinbarungen / Einsatz von Sachverständigen / Voraussetzungen für eine verbindliche Betriebsvereinbarung