Inhalt

Bilden Sie sich zum kompetenten Jobcoach weiter und unterstützen Sie Menschen mit Beeinträchtigungen bei ihrer beruflichen Planung!

Die Weiterbildung zum Jobcoach ist genau richtig für Sie, wenn Sie Menschen mit besonderen Unterstützungsbedarfen auf ihrem Weg in den allgemeinen (inklusiven) Arbeitsmarkt begleiten, beraten und fördern möchten. Sie unterstützen sie dabei, nachhaltige Arbeitsverhältnisse einzugehen und ihre persönlichen beruflichen Ziele leichter zu erreichen. Sie beraten Menschen mit Beeinträchtigungen in ihren beruflichen Veränderungswünschen, schätzen ihre Kompetenzen ein, akquirieren Arbeitsplätze und begleiten Arbeitnehmer*innen und -geber*innen bei der Zusammenarbeit.

Teilnahme

Sie können an der berufsbegleitenden Weiterbildung teilnehmen...

... wenn Sie Menschen mit besonderen Unterstützungsbedarfen in ihrer beruflichen Planung und am Arbeitsplatz begleiten und qualifizieren und so zum Inklusionsprozess in Betrieben beitragen möchten.

Die Weiterbildung qualifiziert Sie für die Tätigkeit im Übergangsmanagement in Werkstätten (WfbM) und bei anderen Leistungsanbietern, die Tätigkeit bei Beschäftigungsträgern und Einrichtungen der Jugendhilfe oder die Selbstständigkeit als Jobcoach.

Inhalte

• Beratung der/ des Arbeitssuchenden zu ihren/ seinen Bedürfnissen, Fähigkeiten und Perspektiven
• Kompetenzeinschätzung und Passung von möglichen Tätigkeitsfeldern
• Akquise von Arbeitsplätzen und Aufbau/ Pflege eines guten Netzwerkes mit Arbeitgeber*innen
• Förderung und positive Gestaltung der Arbeits- und Lernumgebung für den/ die Arbeitnehmer*in in Zusammenarbeit mit allen Beteiligten
• Lösungsorientierte und konstruktive Unterstützung in kritischen Phasen

Die Inhalte werden in 8 Modulen vermittelt:

• Modul 1: Als Jobcoach arbeiten – Definition, Rolle & Aufgaben
• Modul 2: Menschen mit besonderen Unterstützungsbedarfen am allgemeinen (inklusiven) Arbeitsmarkt begleiten
• Modul 3: Berufliche Orientierung gemeinsam gestalten – Informationen, Kompetenzen, Selbstwirksamkeit
• Modul 4: Arbeitgeber erfolgreich akquirieren
• Modul 5: Individuelle Bedarfe und Kompetenzen erfolgreich erfassen
• Modul 6: Matching und Übergänge individuell und angemessen gestalten (Wer passt zu wem?)
• Modul 7: Menschen am Arbeitsplatz fachlich begleiten
• Modul 8: Empowerment und Selbstreflexion fördern & Abschlusskolloquium

Weitere Informationen
https:/­/­pbwbremen.­de/­grundqualifizierung.­.­